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不想上班 跟 自行領取薪水 ，這是兩件事～ 要分開處理

a. 不想上班，那就不去ㄚ，但作人的原則是最好要事先告知老闆，這是道德良知層面很重要。  然後就算他不同意想強迫你上班也沒用。  話說回來就算沒事先說不上班，是有點沒道德加作人失敗，但法律上頂多也只是賠償所造成的損失，沒啥大不了。
 
b. 自行領薪水，這比較有爭議。 業務侵佔非告訴乃論罪，也就是一提出就不能撤回。 若走法律是會煩了一點時間會拉長，這要有心裡準備。  不清楚完整，但我猜只是老闆傳簡訊要嚇你而已，還未提告，因為真走法院他自己也會很辛苦，他也是要出庭。
 
建議：法律是講法，侵佔成立的要件之一是有意圖，所以就先表明自己 " 無此意圖 " 吧 ～
 
不想見面吵架，那可以傳簡訊說明，還可以當證據。  你就說你作人清清白白，金錢也很清楚並無侵佔這件事，領薪水的方式是依老闆交代的方式來領取，快一年來也都是這樣領取，金額也有清楚紀錄在打卡紙上可以追查。 你是負責任的人，不會想去佔有別人的東西，有哪裡金額不清楚還請直接明確列出。    

若有提平日營業錢短少不清楚，你就回：所以你很氣ㄚ，辛辛苦苦依公司交代的方式工作，最後卻還要賠錢。 這哪理有不清楚，不是都算清楚交代了。 你要走也是這原因ㄚ。 
 
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1. 沒有事情是完美的，就誠實盡力去說明吧，並保留證據，其餘擔心太多也無用～ 打卡紙如照實提了，就有可信度。至於紙會不會消失，不是我們能控制的，擔心也無用。 妹妹是否願意作證，你可以提出要求檢察官或法官找他當證人，在法院做假證供是刑事，沒有相當好處的話不會有人願意去冒險說謊。是的，line 也可以當證據。 
2. 就看檢察官或法官問時他還敢不敢這樣講，說謊的話，那就是誣告。 也就是萬一告你不成，你可以反告他誣告罪。
3. 如果他正式提告，檢察官一定要處理，然後才視狀況決定是否起訴。
4. 法律會很慢，你就一樣過日子ㄚ，不然呢～ 更何況，我猜是根本沒告。
5. 沒錢，就自立自強ㄚ～ 不一定會發生但做好準備就對了。
6. 勞工局是處理勞基法的。 侵佔不屬於他們的工作範圍。